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SulAmérica Vida uma família de produtos de vida e acidentes pessoais, para garantir seu bem-estar e das pessoas que você tanto ama. De forma fácil e sem complicações, garanta a sua tranqüilidade e toda a sua família e aproveite o que a vida tem de melhor - nós cuidamos de todo o resto para você.


 

Confira como é simples oferecer um plano de aposentadoria para os seus funcionários:

- Contribuição única;

- Possibilidade de transferência dos recursos acumulados em outra seguradora/banco ou em fundos de pensão para a SulAmérica, onde o funcionário escolhe como quer receber a aposentadoria;

- A SulAmérica passa a ser a responsável pela administração dos recursos e pelo pagamento mensal da aposentadoria;

- O funcionário começa a receber a renda escolhida com tranquilidade e sem aborrecimentos.

- O valor investido e o tipo de renda serão definidos no momento da contratação;

- Melhor valor de renda de aposentadoria do mercado;

- Taxa de carregamento decrescente cobrada conforme o valor investido

Conheça agora as modalidades de recebimento de renda disponíveis

O funcionário deverá escolher a forma de recebimento da renda no momento da contratação. Ela poderá ser paga mensalmente em 12 ou 13 parcelas anuais. Analise as opções disponíveis aos seus funcionários e se tiver dúvidas, conte com a ajuda de nossa central de serviços.

Renda mensal vitalícia: o funcionário recebe um valor mensal enquanto viver.

Renda mensal vitalícia com prazo mínimo garantido: o funcionário define até quando quer receber a renda e, em caso de falecimento antes do fim do prazo, ela é revertida aos beneficiários.

Renda mensal vitalícia reversível ao beneficiário indicado: em caso de falecimento do funcionário, a renda é revertida, de acordo com um percentual estabelecido, para o beneficiário indicado.

Renda mensal por prazo certo: o funcionário define até quando quer receber a renda e, em caso de falecimento, ela será revertida ao beneficiário até o fim do prazo contratado.

Renda mensal vitalícia reversível ao cônjuge com continuidade aos menores: após o falecimento do funcionário, e de acordo com o percentual estabelecido, a renda é revertida ao cônjuge ou companheiro(a). No caso de falecimento do mesmo, a renda é revertida aos menores indicados até que completem 21 anos de idade.

Renda temporária: paga mensal e temporariamente ao funcionário a partir da data de concessão do benefício, cessando com o seu falecimento ou fim do prazo contratado.

 
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